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    人才招聘

      人才理念
    乐汇泵阀把人才作为公司发展的核心战略之一手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP,重视对员工的持续教育和培养手机上买足彩的APP,充分利用各种资源为员工提供最佳发展平台手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP,以人性化的管理帮助员工最大限度地实现自我价值手机上买足彩的APP。中核科技通过“内训为主、外训为辅”的培养模式,赋予年轻人更多机会手机上买足彩的APP,也为乐汇泵阀打造了一支高素质的、富有创造力的人才梯队手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP。

     

      培训与发展
    乐汇泵阀视员工为最重要的财富。针对每位员工的具体情况,采用针对性的培训课程,并结合外部培训和内部员工互相帮助手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP、互相学习的优良传统手机上买足彩的APP,让每位员工在最短的时间内得到全面系统的成长手机上买足彩的APP。乐汇泵阀通过新进大学生系统教育培训手机上买足彩的APP、管理人员储备计划手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP、员工轮岗计划等渠道方式手机上买足彩的APP,构建出适应乐汇泵阀快速发展的人才全方位培训体系,为公司发展输送了大批人才手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP。

     

      薪酬与福利
    乐汇泵阀坚持公平手机上买足彩的APP、效率兼顾手机上买足彩的APP,质量手机上买足彩的APP、绩效优先的原则,实施了“两低一高”的薪酬管理原则手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP,根据员工实际担任的岗位职务等级手机上买足彩的APP、工作责任轻重、对公司发展贡献大小手机上买足彩的APP,员工的综合能力等因素手机上买足彩的APP,有计划手机上买足彩的APP、可持续地调整员工薪资待遇。通过全面的绩效考核(KPI)体系,实现短期激励与年度分享并存手机上买足彩的APP、组织绩效与个人贡献并重的考核模式手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP,并作为人才培养和干部提升的重要依据。

     

      七彩生活
    乐汇泵阀通过内部简报手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP、网络平台手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP,将公司新闻和信息及时传递给每位员工。每年组织运动会手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP、知识竞赛、歌唱比赛手机上买足彩的APP、读书月手机上买足彩的APP手机上买足彩的APP、“加信暖人心”等活动手机上买足彩的APP,吸引各个层面的员工积极参与手机上买足彩的APP,激发员工的积极性和团队合作精神,增强公司内部凝聚力手机上买足彩的APP,营造公司如家的氛围手机上买足彩的APP。

     

     

     

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